Bilan de Compétences :
La Clé de Votre Évolution Professionnelle

Trouvez la direction qui vous correspond en explorant vos compétences et en définissant vos objectifs de carrière grâce à notre Bilan de compétences approfondi.
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Analyse
Conduisez une réflexion active
sur votre avenir professionnel.
Developpement
Construisez un projet professionnel cohérent, finalisé et adapté.
Reconversion
Facilitez vos perspectives de reconversion, de qualification
et de professionnalisation.
Suivi Post-Bilan
Entretien de suivi 6 mois après
la réalisation du bilan
qu’est-ce que le bilan de compétences ?

UnRévélez votre potentiel

UneAnalysez et alignez vos compétences avec vos ambitions de carrière

Chez Sherpa Compétences, le bilan de compétences est plus qu'une simple évaluation - c'est un tremplin vers votre avenir professionnel. À travers 24 heures d'accompagnement personnalisé, vous explorerez vos compétences, aptitudes et motivations sous la guidance d'un formateur chevronné. Ce parcours vous permettra de construire un projet professionnel solide, en harmonie avec vos aspirations et vos valeurs.

Cap sur le succès !

Phase 1 : Préliminaire
Durée: 2h

Cette phase initiale établit une relation de confiance et cible vos attentes. Nous définissons les modalités du bilan, expliquons le processus et les techniques utilisées. C'est l'occasion de poser vos questions et de clarifier vos besoins.

01.   Confirmation de votre engagement
02.   Présentation des méthodes et du processus
03.   Précision et analyse de vos besoins

Phase 2 : Investigation
Durée: 20h

La phase d'investigation est le cœur du bilan de compétences. Durant ces 20 heures, nous plongeons en profondeur dans votre parcours professionnel et personnel. Nous identifions les facteurs clés de votre évolution, évaluons vos compétences et découvrons vos aspirations. C'est une exploration complète pour révéler vos ressources et définir les opportunités de carrière qui vous correspondent le mieux.

01.   Identification des catalyseurs de changement
02.   Appréhension de vos valeurs et intérêts
03.   Analyse de vos aspirations et vos motivations
04.   Évaluation de vos connaissances générales
05.   Évaluation de vos connaissances professionnelles
06.   Évaluation de vos aptitudes et savoir-faire
07.   Identification des compétences transférables
08.   Détection de vos ressources
09.   Détection des potentialités inexploitées

Phase 3 : Formalisation de votre projet professionnel
Durée: 2h

Cette phase finale consolide les découvertes de l'investigation. Nous analysons les résultats, identifions les facteurs clés de votre projet et planifions sa mise en œuvre. C'est ici que votre futur projet professionnel prend forme et que le chemin à suivre se précise.

01.   Prise de connaissance des résultats approfondis de la phase d'investigation
02.   Énumération des éléments favorisant la concrétisation de projets professionnels et, le cas échéant, d’un projet de formation ou de VAE
03.   Planification des étapes clés pour réaliser le projet

Phase 4 : Restitution du Bilan
Durée : 1H

Cette étape marque la conclusion de votre bilan de compétences. Vous recevrez un compte-rendu détaillé et une synthèse confidentielle, qui vous appartiennent entièrement. Ces documents seront vos guides pour la suite de votre parcours professionnel.

01.   Remise des résultats détaillés
02.   Remise d’un document de synthèse
03.   Les documents sont confidentiel et reste la propriété du salarié.

Construisez votre projet
Professionnel en 4 étapes

Étape 1 : Pré-Bilan

Votre consultant vous présentera les étapes clés du bilan de compétences, cernera vos attentes et définira les objectifs spécifiques de votre parcours.

Étape 2 : Analyse de vos Compétences

Nous analysons ensemble vos compétences, valeurs et motivations professionnelles pour identifier les parcours qui correspondent le mieux à votre profil et à vos aspirations.

Étape 3 : Orientation

Analyse approfondie de vos compétences, vos valeurs et vos motivations pour définir les orientations de carrière dans des secteurs d'activité pertinents qui correspondent le mieux à votre profil et à vos aspirations.

Étape 4 : Conclusion et Plan d'Action

Nous analysons ensemble vos résultats, établissons un plan d'action et un calendrier pour la réalisation de votre projet. Votre coach vous accompagnera tout au long de ce processus pour assurer un suivi personnalisé et efficace.

Étape 1 : Pré-Bilan

Votre formateur vous présentera les étapes clés du bilan de compétences, cernera vos attentes et définira les objectifs spécifiques de votre parcours.

Étape 2 : Analyse de vos Compétences

Nous analysons ensemble vos compétences, valeurs et motivations professionnelles pour identifier les parcours qui correspondent le mieux à votre profil et à vos aspirations.

Étape 3 : Orientation

Analyse approfondie de vos compétences, vos valeurs et vos motivations pour définir les orientations de carrière dans des secteurs d'activité pertinents qui correspondent le mieux à votre profil et à vos aspirations.

Étape 4 : Conclusion et Plan d'Action

Nous analysons ensemble vos résultats, établissons un plan d'action et un calendrier pour la réalisation de votre projet. Votre coach vous accompagnera tout au long de ce processus pour assurer un suivi personnalisé et efficace.

Forgez Votre Avenir avec notre Bilan de Compétences

Moyens Pédagogiques
Bénéficiez de tests spécialisés, de questionnaires
d'auto-évaluation et d'apports de connaissances.
Encadrement Expert
Profitez de l'accompagnement d'un formateur expérimenté tout au long du processus.
Tests de Personnalité
Utilisez des tests et indicateurs de personnalité reconnus pour une meilleure connaissance de soi.
Flexibilité
Le parcours s'adapte au fur et à mesure à vos besoins. Bénéficiez de conseils d'orientation sur-mesure, taillés pour optimiser votre trajectoire professionnelle.
Suivi Post-Bilan
Accompagnement post-bilan de compétences dans la mise en œuvre de votre projet professionnel. Vous bénéficiez de conseils d'experts pour concrétiser vos ambitions.